▲近日，廉政瞭望刊载《高县：从 “会场” 到 “家庭” 沉浸式警示教育直抵人心》一文，报道高县纪委监委创新警示教育形式，不断提升教育的针对性和感染力，推动广大党员干部将遵规守纪内化为行为准则，为县域经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。

全文如下：

高县纪委监委驻县委办纪检组对系统内年轻干部开展谈心谈话。

▲“亲眼看到高墙电网内的生活，亲耳听到曾是国企骨干的服刑人员讲述从事业巅峰坠落的过程，那种震撼难以言表，比任何文件传达都更直抵心灵。”近日，宜宾市高县可久镇党员干部及关键岗位人员在参加汉王山监狱警示教育活动后，一名干部深有感触地说。这种“零距离”的沉浸式体验，正是高县纪委监委推动警示教育入脑入心的一个生动实践。

▲近年来，高县纪委监委坚持标本兼治、系统施治，将警示教育作为一体推进“三不腐”的基础性工程，贯穿党员干部教育管理全过程。县纪委监委以“身边事”教育“身边人”，深入挖掘本地查处的典型案件，精心制作《从“农门”到“牢门”》等警示教育片；聚焦重点领域，创新开展“一案双说”等专题警示教育活动，让办案人员现场剖析案件发生的根源与教训，力争达到查处一案、警示一片、治理一域的效果。

▲“今天的谈心谈话会上，胡组长结合一个个具体案例给我们讲纪律规矩，我真正明白了‘扣好第一粒扣子’的重要性，我今后要加强纪律和法律的学习，做一名忠诚干净担当的干部。”在县委办公室系统年轻干部谈心谈话会后，县委办公室秘书股彭烨霖表示。

▲这场谈心谈话，是高县县委办公室系统建立的“警示教育+纪法学习+谈心谈话+岗位历练”全链条培养机制中的关键一环，驻县委办纪检监察组通过常态化开展谈心谈话，结合身边案例、运用纪法知识，有针对性地帮助年轻干部筑牢思想防线、强化廉洁意识。

▲这样的教育引导不仅仅停留在部门层面，在抓好关键领域警示教育的同时，高县纪委监委注重关口前移，将廉洁教育嵌入干部成长全周期，积极联动县委组织部、县委党校等部门，把警示教育作为新入职公务员培训、新提拔干部任前教育的“必修课”，打好“预防针”、筑牢“防火墙”。

▲警示教育不仅要管住“八小时内”，更要延伸到“八小时外”。县纪委监委联合县妇联创新开展“执手绘清风·同心筑廉家”家庭助廉活动，组织近年新提拔的副科级领导干部及配偶参加，通过案例剖析、清廉文化体验、家风建设座谈等形式，推动廉洁教育从“文件”走向“文化”，从“会场”走进“家庭”，引导干部家属当好“廉内助”、吹好“枕边风”，以廉洁家风涵养清朗党风政风。

▲通过“精准滴灌与全面覆盖相结合”“案例震慑与文化浸润相融合”“关键节点与常态长效相衔接”的多维发力，高县正构建起全方位、立体化的警示教育新格局。下一步，高县纪委监委将继续探索创新警示教育形式，不断提升教育的针对性和感染力，推动广大党员干部将遵规守纪内化为行为准则，为县域经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。