2025年，三江新区纪检监察工委持续深化全员练兵，锤炼纪检监察干部“铁肩膀”，通过提能培训、业务交流、一线历练，让纪检监察干部在反腐败斗争中成长进步，有力推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设走深走实。

全员提能培训，夯实业务基础根基

“业务能力这把刀不磨利了，怎么精准切除腐败毒瘤？”三江新区纪检监察工委相关负责人说，要通过系统化培训让纪检监察干部把业务钻得更透，更好地扛起监督执纪问责重担。

为此，三江新区纪检监察工委制定了《全区纪检监察系统业务能力深化提升培训方案》，由主要领导带头授课，班子成员、牵头室、镇纪委按计划授课，通过通识培训、法规精解、案例辨析等“进阶式”培训，全力提升纪检监察干部履职能力。聚焦多维度节点，开展课前摸底测试、课后检验测评、阶段性综合考核，全过程检验学习成效，加深重点内容记忆点。

2025年，三江新区纪检监察工委开展集中培训10场，测试13场。利用工作例会等多种形式，开展点题式学习、随机提问等培训20余次。

三江新区纪检监察工委组织全区纪检干部进行深化提升培训课后检验测评。

业务交流辅导，促进规范履职尽责

“案卷文书齐全、表述准确、程序规范，值得我们借鉴学习。”近日，三江新区基层党风廉政建设现场会在宋家镇召开，纪检干部一边翻阅案件卷宗等资料，一边讨论交流着。

去年以来，三江新区纪检监察工委定期组织召开基层党风廉政建设现场会，案件、信访件查办质量季度评查会等，以“沉浸式”观摩、“靶向性”研讨等形式，促进各级纪检监察组织聚焦重点工作开展研讨交流，着力提升对违纪违法问题的识别、研判和规范处置能力。

除此之外，三江新区纪检监察工委转督导为指导，举办案件质效“小课堂”，对镇（街）纪（工）委进行面对面、“一对一”专题业务辅导。从信访接访到案件查办等进行全流程梳理，针对办案中经常遇到的取证不充分、管理文书不规范等问题进行当场解答，指出短板不足，制定提升措施。

截至目前，已组织召开基层党风廉政建设现场会4次，开展案件质量评查、“一对一”小课堂辅导等30余次，发现并解决问题200余个。

三江新区纪检监察干部在宋家镇查阅基层党风廉政建设工作相关资料。

一线历练本领，提升办案能力水平

“这是我第一次参与案件办理，前期培训的业务知识派上了用场，才让我不至于本领恐慌。”三江新区纪检监察工委综合室一名纪检监察干部感慨到。

三江新区纪检监察工委要求全员参与线索研判、初步核实、审查调查等工作，从撰写初核情况报告、审查报告到拟制谈话提纲、制作谈话笔录等，让纪检监察干部熟悉案件办理各环节要求，掌握工作技巧。同时，优化“镇街”协同监督、“室地”联动监督、联合办案等工作机制，通过交叉监督、片区协作办案等“实战演练”，让纪检监察干部在案件查办、监督检查第一线提升本领、检验成效。

2025年，全区办理案件108件，同比增长30.1%；办理留置案件3件，移送审查起诉3人，同比增长50%；挽回经济损失1968.48万元，返还群众财物3774.1万元。

三江新区纪检监察工委正以“三化”建设为战旗，全面打响能力提升攻坚战。“下一步，我们将继续以‘三化’建设为统领，不断提升纪检监察干部履职能力，为新区高质量发展提供坚强纪律保障。”三江新区纪检监察工委相关负责人表示。